Precios
Una agencia cuida a un ejecutivo. Nosotros cuidamos a la directiva.
Diez minutos por semana de cada ejecutivo — el audio y la aprobación. El resto del proceso corre sin él: el tema, el texto, la imagen, la verificación contra sus reglas y la publicación.
Contratos de 6 o 12 meses, desde tres ejecutivos. Dos publicaciones por semana para cada uno, producidas por nuestro equipo de estrategas — y cuantas más quiera publicar él mismo, por el Estudio. El diagnóstico y la línea editorial entran en el programa.
Cuánto cuesta
El precio es por ejecutivo, por mes.
En programas de tres ejecutivos o más. La propuesta cerrada se construye para su empresa — cuántos ejecutivos entran y por cuánto tiempo — y se factura por Stripe, en su propia moneda, desde nuestra entidad brasileña.
publicaciones autorales en un programa de 12 meses con tres ejecutivos
En la cadencia entregada, no en la contratada: 6 publicaciones autorales por mes por ejecutivo es la mediana de 16 ejecutivos en el plan de dos por semana, a lo largo de 80 meses-ejecutivo.
Todas con la imagen producida en conjunto, y todas verificadas contra sus reglas de voz, de posicionamiento y las restricciones de su área legal antes de salir.
Qué está incluido
Esto entra en cualquier propuesta.
- Diagnóstico de presencia por ejecutivo
- Una entrevista de inmersión con cada uno
- Línea editorial y guía de voz
- Reglas de cumplimiento acordadas con usted y validadas por su área legal
- Dos publicaciones por semana por ejecutivo, producidas por el equipo de estrategas
- Publicaciones ilimitadas en el Estudio, cuando el ejecutivo quiera conducir
- Imagen producida en conjunto — no es un adicional
- Piezas ad-hoc por WhatsApp cuando el tema es urgente
- Un canal de soporte dedicado
- Cada pieza verificada contra sus reglas antes de publicar
- Publicación por la API oficial de LinkedIn
- Traza de aprobación por pieza
- Reporte ejecutivo y corporativo mensual
Después de los tres primeros
Expansión, cuando tenga sentido.
Tres frentes se cotizan aparte, en la misma propuesta:
- Diseño multimedia, fotografía y video
- Capacitación del equipo: cursos grabados y mentoría en vivo
- Employee advocacy y activación de embajadores internos
El programa produce contenido autoral en la voz de cada ejecutivo y lo publica en LinkedIn por la API oficial. La distribución masiva — poner a mucha gente a compartir el contenido de la empresa — es otro problema, y hay plataformas buenas en eso. La mira de cuentas nombradas también es otra cosa: no elegimos quién ve la publicación ni medimos penetración por cuenta.
La cobertura de cuentas objetivo está en el roadmap, junto con la entrega fuera de LinkedIn — newsletter, Teams y los canales internos donde la dirección le habla a los empleados.
El papeleo ya está listo
Nada de esto debería trabarse en su proceso interno. La entidad contratante es brasileña, y la facturación corre por Stripe en su propia moneda, así que la jurisdicción es problema nuestro y no de su área financiera. Contratos de 6 o 12 meses con renovación negociada, DPA y anexo de protección de datos, y un cuestionario de seguridad prellenado.
Arme el business case con sus supuestos.
Lo que agrega la conversación son sus propios números: cuántos ejecutivos entran, por cuánto tiempo, y cuántas reuniones tiene que generar el programa para pagarse en su ciclo de ventas. Si no cierra, se lo decimos.