Preços
Uma assessoria cuida de um executivo. Pelo mesmo orçamento, a sua diretoria publica.
Dez minutos por semana de cada executivo — o áudio e a aprovação. O resto do processo corre sem ele: pauta, texto, imagem, checagem contra as suas regras e a publicação.
Contratos de 6 ou 12 meses, a partir de três executivos. Duas publicações por semana para cada um, produzidas pelo nosso time de estrategistas — e quantas mais ele quiser publicar por conta própria, pelo Estúdio.
Comparamos a página da sua empresa com os perfis dos seus executivos e mandamos o resultado por e-mail. Leva cerca de dois minutos, e o diagnóstico é seu para levar embora.
Quanto custa
A partir de R$ 1.487 por executivo, por mês.
Em programas de três executivos ou mais. O valor fechado é montado para a sua empresa: quantos executivos entram e por quanto tempo.
publicações autorais num programa de 12 meses com três executivos
Na cadência entregue, não na contratada: 6 publicações autorais por mês por executivo é a mediana de 16 executivos no plano de duas por semana, ao longo de 80 meses-executivo.
Todas com imagem produzida junto, e todas checadas contra as suas regras de voz, de posicionamento e as restrições do seu jurídico antes de ir ao ar.
Uma assessoria tradicional cobra de R$ 5.000 a R$ 15.000 por mês para cuidar de um único executivo — a faixa que vimos em propostas concorrentes nos nossos processos comerciais, em 2025 e 2026.
O que está incluído
Isto entra em qualquer proposta.
- Diagnóstico de presença por executivo
- Entrevista de imersão individual
- Linha editorial e guia de voz
- Regras de compliance acordadas com você e validadas pelo seu jurídico
- Duas publicações por semana por executivo, produzidas pelo time de estrategistas
- Publicações ilimitadas no Estúdio, quando o executivo quiser conduzir
- Imagem produzida junto, sem custo adicional
- Posts no dia, pelo WhatsApp, quando o assunto for quente
- Canal de suporte dedicado
- Checagem contra as regras antes de cada publicação
- Publicação pela API oficial do LinkedIn
- Trilha de aprovação por peça
- Relatório executivo e corporativo mensal
Depois dos três primeiros
Expansão, quando fizer sentido.
Três frentes são cotadas à parte, na mesma proposta:
- Design multimídia, foto e vídeo
- Capacitação da equipe: cursos gravados e mentoria ao vivo
- Employee advocacy e ativação de embaixadores internos
O programa produz conteúdo autoral na voz de cada executivo e publica no LinkedIn pela API oficial. Distribuição em massa — colocar muita gente compartilhando o conteúdo da empresa — é outro problema, e há plataformas boas nele. Mira de contas nomeadas também é outra coisa: não escolhemos quem vê a publicação nem medimos penetração por conta.
Cobertura de contas-alvo está no roadmap, junto com a entrega fora do LinkedIn — newsletter, Teams e os canais internos onde a liderança fala com os funcionários.
A papelada já está pronta
Nada aqui vai travar no seu processo interno: CNPJ brasileiro, faturamento em reais, nota fiscal de serviço, contratos de 6 ou 12 meses com renovação negociada, DPA e anexo de LGPD, questionário de segurança pré-preenchido.
Monte o business case com as suas premissas.
A conta acima você já consegue fazer sozinho. O que a conversa acrescenta são as suas premissas: quantos executivos entram, por quanto tempo, e quantas reuniões o programa precisa gerar para se pagar no seu ciclo de vendas.