Produto · Curadoria
Um post bom começa muito antes de alguém escrever.
A pauta não sai de um brainstorm nem de um calendário editorial. Ela sai de um conjunto de fontes escolhido para aquele executivo, do que ele mesmo já viveu, e do que o mercado dele está discutindo nesta semana.
Como funciona
Fontes escolhidas por executivo
Feeds, comunidades, canais, perfis e domínios de busca, agrupados em conjuntos por tema e por setor. Quem cuida deles é um curador dedicado, e eles mudam quando o mercado do executivo muda. A sua empresa também traz as fontes dela — o blog, os estudos, o podcast — como curadoria exclusiva daquele cliente, e cada executivo tem o conjunto dele: o que ele acompanha e gosta de citar, que vale só para ele.
O tema precisa aparecer em mais de um lugar
A pontuação de um assunto vem da corroboração entre fontes distintas, não do volume de uma só — é o que separa um movimento de mercado de um feed barulhento. E ela desconta o que só está quente no eixo americano: o assunto do executivo é o do mercado dele, no idioma dele.
O Pulso, toda manhã de dia útil
Um e-mail curto com o que está sendo discutido agora nas fontes dele: o que se diz, por que está vivo esta semana, e os links de origem. Dali ele abre o Estúdio já falando do tema, ou manda para o time com o ângulo que daria. Em manhã sem assunto novo o Pulso não chega — a régua é ter algo a dizer.
Ideias e Insumos, os dois lados do radar
Em Ideias, cada card mostra a origem — sugerida, vinda do time, ou dele — e uma ideia pode ficar parada o tempo que precisar. Em Insumos ele adiciona as próprias histórias, fontes privadas e material, que é o que ancora o texto em algo que aconteceu de verdade.
A curadoria decide sobre o que se fala e com que base. O que vira post continua sendo escolha do executivo: aceitar uma ideia não publica nada, e recusar uma ensina o sistema a não sugerir aquilo de novo. Uma vez por semana pode chegar também uma seleção de leituras conferida a mão, casada com a especialidade dele e com o que teve desempenho.
O resto do sistema
- OnboardingA primeira campanha é construída com o executivo na sala.
- CampanhasO mês inteiro chega produzido, e cada peça soa como ele.
- Posts avulsosO assunto é hoje. A publicação também.
- Aprovação e publicaçãoA palavra final é de quem assina o post.
- DesempenhoO resultado volta para dentro da produção, e não só para o relatório.
Veja onde a sua diretoria está hoje.
Comparamos a página da sua empresa com os perfis dos seus executivos e mandamos o resultado por e-mail. Leva cerca de dois minutos, e o diagnóstico é seu para levar embora.