Produto · Onboarding
A primeira campanha é construída com o executivo na sala.
O que separa uma linha editorial de um calendário de posts é uma resposta, e ela não pode ser escrita por nós. A sessão de cocriação existe para tirá-la dele — e para provar, ali mesmo, que o resultado sai na voz certa.
Como funciona
Uma pergunta abre a sessão
Como é a vitória neste trimestre? Ser reconhecido como referência, abrir pipeline de contratação, gerar demanda inbound ou apoiar uma captação são objetivos que produzem linhas editoriais diferentes. Tudo o que vem depois converge para essa resposta.
Os dois primeiros posts saem na própria sessão
Estrategista e executivo escrevem juntos, com a tela compartilhada. Ele reage e aprova enquanto acontece, em vez de receber um documento pronto para validar depois.
Um assistente de notas acompanha a chamada
Alguém da sua equipe o admite pela sala de espera, e a conversa vira estrutura na tela enquanto o executivo fala: a meta, os temas que ele sustenta, as histórias que ele já viveu. Cada peça é confirmada ali, junto — nada entra sozinho.
A voz sai calibrada da sala
As edições feitas durante a sessão ajustam a escrita antes que o resto do mês seja produzido. A segunda campanha começa de onde a primeira parou, e não do zero.
O kickoff define a meta e a voz, e vira a régua contra a qual cada pauta seguinte é justificada. Em volta dele correm duas coisas: a implantação da empresa — onze etapas de configuração, das regras de compliance aos acessos — e a revisão do perfil do próprio executivo, seção por seção, que todo plano gerenciado inclui. O post cai numa página, e a página também é argumento.
O resto do sistema
- CuradoriaUm post bom começa muito antes de alguém escrever.
- CampanhasO mês inteiro chega produzido, e cada peça soa como ele.
- Posts avulsosO assunto é hoje. A publicação também.
- Aprovação e publicaçãoA palavra final é de quem assina o post.
- DesempenhoO resultado volta para dentro da produção, e não só para o relatório.
Veja onde a sua diretoria está hoje.
Comparamos a página da sua empresa com os perfis dos seus executivos e mandamos o resultado por e-mail. Leva cerca de dois minutos, e o diagnóstico é seu para levar embora.