Sua diretoria publicando toda semana. Dez minutos por semana de cada executivo.
A rede da sua liderança é o maior canal de distribuição que a empresa não opera — e a audiência que a sua marca paga para alcançar já está lá: clientes, concorrentes, imprensa, os decisores das suas contas-alvo.
Comparamos a página da sua empresa com os perfis dos seus executivos e mandamos o resultado por e-mail. Leva cerca de dois minutos, e o diagnóstico é seu para levar embora.
A Katalista é o time de conteúdo dos executivos da sua empresa: duas publicações por semana no ar. A pauta vem de vocês ou de nós, escrevemos na voz deles, checamos contra as suas regras e publicamos pela API oficial do LinkedIn. A partir de 3 executivos.
Consultorias globais, integradoras de tecnologia, certificadoras digitais e escritórios de advocacia já publicaram com a Katalista. São empresas onde cada peça sai aprovada pela marca antes de ir ao ar.
“Poupei tempo e ganhei relevância. Com a Katalista, publicar virou parte da estratégia, não só rotina.”
Por onde começar
O que você precisa resolver?
Minha diretoria precisa ser vista pelo mercado
O sistema que faz a diretoria publicar sem consumir o tempo dela, com o painel para você acompanhar.
Para marketing e comunicação →Meu time comercial não sabe quem quer ser abordado
Lista fria não diz quem está no mercado. Publicando toda semana, o interesse se revela: quem curte, quem comenta, quem passa a seguir calado. A abordagem começa por aí.
Para vendas →Preciso atrair gente sênior que já está bem empregada
O candidato pesquisa o líder antes da empresa. O que ele encontra é uma escolha.
Para atração de talentos →Preciso aproximar a diretoria de quem trabalha aqui
O time já acompanha a liderança da própria casa. Quem publica toda semana está presente na semana comum, e não só na reunião geral do trimestre.
Para comunicação interna →O problema
Dois obstáculos concretos, e os dois têm solução.
O dilema do tempo
O executivo não é creator, e o custo de oportunidade dele é alto demais para virar um.
Por que isso trava, e o que remove →O dilema do risco
Em setor regulado, ninguém publica sem saber que a peça passa. Sem esse mecanismo a iniciativa nem começa.
Por que isso trava, e o que remove →A Katalista existe para remover os dois.
Como funciona
Dez minutos por semana do executivo. O resto é com a gente.
O que entra
A meta do trimestre, a voz do executivo e as fontes que ele acompanha — e as histórias que só ele tem para contar.
O que vira peça
Um áudio de cinco minutos no WhatsApp. O mês inteiro sai da campanha; o assunto que não espera o ciclo sai na conversa.
O que vai ao ar
Ele aprova, publicamos pela API oficial, e o que o post trouxe de volta muda a pauta do mês seguinte.
O que a gente amplifica
Gente real. Histórias reais. Impacto real. Amplificados pela Katalista.
A matéria-prima é a carreira de cada executivo: o que ele entregou, o que aprendeu errando e a opinião que só se forma dentro da operação. Nada disso a gente inventa. A gente descobre, organiza e coloca no ar.
Por isso o programa pede dez minutos por semana, e não uma tarde. O tempo que devolvemos tem destino: o executivo continua onde as histórias acontecem — no cliente, no projeto, na decisão difícil da semana. Executivo que vira produtor de conteúdo perde justamente o acesso ao que tornava o conteúdo dele interessante.
A tecnologia acelera a produção e sustenta a consistência. A experiência, a opinião e a assinatura são do executivo — e cada peça passa pela aprovação dele antes de ir ao ar.
Inteligência artificial
O nosso time de especialistas
A carreira dos seus executivos
As duas primeiras a gente traz. A terceira já é de vocês — e é a única das três que não dá para contratar.
Consistência, alcance e audiência
O que muda quando a diretoria inteira publica.
dos executivos de grandes empresas publicam menos de uma vez por mês, antes de trabalhar com a gente
A mediana foi de 5 publicações autorais no ano inteiro, e 14% não publicaram nada. Os nossos publicam 6 por mês, na mediana.
pessoas alcançadas por um dos executivos que encontrou sua voz e seu público conosco
Em seis meses, e é o teto entre 187 executivos. Chega nesse patamar quem publica toda semana, sobre o tema certo, com alguém cuidando disso. É exatamente o que a gente faz.
seguidores quando a empresa tem cinco a nove executivos publicando, em vez de um
Cada executivo que entra alcança uma rede diferente, então o efeito se multiplica em vez de somar. Com um, a mediana é de 227 seguidores novos em seis meses; com cinco a nove, 1.176.
Seguidores ganhos em seis meses, por quantos executivos da empresa publicam
Cada voz nova alcança uma rede diferente, então o efeito é composto. Mediana de novos seguidores por empresa, em seis meses.
Quem já publica
O que dizem os executivos que publicam.
“A Katalista me ajuda a dar voz à empresa com autenticidade e clareza no LinkedIn. É como ter um time estratégico ao lado, que entende minha essência e o valor da marca.”
“O suporte na discussão e construção do conteúdo conosco, e da construção de uma imagem na mídia social, é excelente.”
Numa consultoria global são 25 executivos publicando, o maior programa que operamos. O caso traz os números da janela inteira, executivo a executivo, com a base de cada número.
Curadoria e operação
A parte que decide a qualidade acontece antes de escrever.
Programa de conteúdo executivo costuma ser uma caixa-preta para quem responde por ele: você aprova um orçamento, e a próxima notícia é um post no feed. Aqui a fila de cada executivo, a cobertura da cadência e o uso do plano no mês ficam num painel que é seu, com a razão de cada pauta registrada junto.
Curadoria por executivo
Cada pauta é escolhida contra a tese daquele executivo e o objetivo da empresa, e chega justificada. Nada sai de um calendário genérico.
Ideias que chegam antes de você pedir
A gente traz pauta a partir do que se move no mercado e do que o executivo anda lendo, vendo e ouvindo. Você aprova ou descarta.
Aprovação que pode ser delegada
Quem aprova pode ser alguém do time do executivo que conhece a rotina dele. Ele segue mandando as histórias, e a operação não trava na agenda dele.
Setores regulados
Feito para quem não pode publicar no susto.
Serviços financeiros · Seguros · Saúde e farmacêutica · Serviços jurídicos · Tecnologia · Consultoria · Indústria
Em setor regulado o que trava não é criatividade, é responsabilidade: quem define a regra, quem aprova a peça e o que fica registrado. Desenhamos essas três coisas primeiro, e é por isso que a diretoria consegue publicar.
Os três diferenciais
Três coisas que quase ninguém faz junto.
Compliance dentro do fluxo
Cada peça é checada contra as suas regras de voz e de mercado antes de ir ao ar.
API oficial do LinkedIn
A autorização é do executivo, concedida na interface do LinkedIn e revogável por ele a qualquer momento. Nenhuma senha muda de mãos.
Memória que acumula
Por executivo e por empresa, mês após mês. Não vai embora quando alguém sai.
Comparativo
Três caminhos até a diretoria publicando.
Mesmo escopo: um squad de liderança publicando toda semana, em setor regulado. Comparamos os três nas sete perguntas que decidem a escolha.
Investimento
Uma assessoria cuida de um executivo.
Pelo mesmo orçamento, a sua diretoria publica. Contratos de 6 ou 12 meses, a partir de três executivos, com duas publicações por semana para cada um, produzidas pelo nosso time — e quantas mais ele quiser publicar sozinho, pelo Estúdio.
Uma assessoria tradicional cobra de R$ 5.000 a R$ 15.000 por mês para cuidar de um único executivo. Executivo a executivo, a nossa proposta sai por uma fração disso.
Perguntas frequentes
Vai parecer texto de IA?
E se sair alguma coisa que a gente não pode dizer?
Vocês vão pedir a senha do LinkedIn?
Já temos agência.
Nossos executivos não têm tempo.
Vamos ficar presos num contrato?
Monte o business case com o nosso time.
Fazemos a conta junto, com as suas premissas. Em trinta minutos você sai com o número.